技術性失業[編輯]
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技術性失業（英語：Technological Unemployment），指因技術進步，達成相同產能的勞動力需求減少，所引發的失業現象。
科技進步，大量與快速地使用機器和人工智慧取代多餘的人力[1]，雖然新科技確實也能創造新工作，像過去農業、工業自動化後，釋出的人力可以從事當時新創的服務業工作[2]，但隨著機器人深度學習技術的問世與人工智慧的發展，將全面性地影響所有產業，包括服務業、製造業、金融業、農業、礦業以及其他產業等，而現在創造新工作的速度已不足以彌補原有勞動力被取代的速度，也就是說，每創造出1份新工作時，會有2份甚至更多的就業崗位消失。
根據英國牛津大學在2013年，對於美國702種主流工作電腦化影響之分析，研究結果顯示，10～20年之間，47%的工作有被取代的風險[3]；已開發國家於1980年代電腦化技術增加了8%的就業機會；但到了1990年代只增加4.4%；至於2000年以後，新職務僅增加了0.5%[4]，服務業的工作崗位也正快速的被機器取代，包括數位相機與智慧型手機的普及，取代傳統相機、底片、照相館、相片沖印[5]，以及2014年初上路的台灣高速公路etag電子收費系統，取代人工收費員。製造業部分，也正在逐步以智慧化、自動化等科技來取代工人，甚至進一步出現完全無工人的關燈工廠，商業上，網購搭配無人車及無人機配送、加上自助取貨、自動販賣機無人商店等趨勢[6]，[7][8]無論是原來100個工人減到90人、80人、50人，乃至於20人或全部被取代，都造成人力暫時性或永久的失業狀態，即使有新工作，但所需的技能與條件未必符合被取代的工人。
在現行經濟體制下，失業者將失去參與經濟分配的權利，且要找到新工作越來越困難，而現行社會福利體制也有許多不足之處，但工廠仍能藉著機器人、自動化、網際網路、人工智慧等科技，生產出足夠甚至更多的產品。[9][10]
技術性失業會使得人民消費力下降，讓企業無法取得足夠營收，被迫裁員減薪倒閉，進一步降低消費力，惡性循環，經濟循環就會結束。[11]
然而，企業會雇用員工，是為了要購買員工的勞力，員工有錢消費只是附帶效果，當未來由AI或機器人取代時，企業不必再花人事費（包括薪資、社會保險、退休金提撥、培訓費用等）雇用員工，市場就會變成企業主+股東+能源商+機器人廠商等經濟循環，員工階級就會一無所有，失去價值，被市場經濟驅逐掉
另外，如極端狀況而言，市場上存在製造AI機器人的廠商A，以及利用AI機器人開發原物料的廠商B，只要廠商A生產機器人提供給廠商B，廠商B將開發出來的原物料當作價金交付廠商A，如此便能形成一經濟循環，在這個循環中，並不需要任何第三者，也就是人類來當作消費者。
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